回到過去農耕時期，日出而作日落而息
往北方的土地，幾乎在冬天前就已經囤好糧食，以防止飢餓，也就是他們冬天幾乎不工作，以現在的說法就是工時不固定，但別忘記寒冷地帶也有人活下來
回到狩獵時期，今天有獵到食物今天飽，明天沒有食物，明天餓肚子
但是人類從狩獵-農耕到工業時期，活過來了
正常工時與三餐飽肚，基本上是工業時代之後的事，因為兩個字「穩定」，因為穩定領錢，穩定的有工作不致於某一天餓肚子，每個人的生活都確保無虞
但是…
商人無祖國，無祖國，怎麼可能會關心…工作中的螺絲釘
所以當規模做大後，往往老闆幫自己加薪，員工則是原地慢慢加薪
所以貧富差距更大了
以上的舉例絕對不是指優秀的人，而是你我一樣，平凡過日子的人，一個月要算上班日，要算加班，想要放假，又想要錢
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台灣的目前基礎薪資型態（2022）
目前台灣(2022)最低一個月2萬5250元，是指正常一個月每個禮拜5天8小時的工作，而這些工作中，又有許多基礎工作，是年輕人不愛做的，既不能成長，耗時，薪資還是被人力公司抽過
大量東南亞移工入駐台灣
基層勞力工作變成移工來取代，而取代的結果就是，更多的工作機會流失
而且對移工自己來說，他們有一個優勢，領的錢比家鄉多，還有許多加班經費，一個月基礎薪資不高，卻靠加班賺到可能超過4萬、5萬以上
延伸閱讀：
yahoo：移工曬薪資條「月薪80K」狠甩台勞 明細亮點全場跪了
udn：德國移工是讓德國人去做更有創造性的工作，那台灣呢？會不會是低薪的溫床呢？
加班真的這麼好賺？
以一般來說，加班費是從第九、十個小時開始算x1.33，然後十一、十二小時x1.66，這樣的算法，其實只要加起來就可以當成時數來算了，好比說1.33就是你工作1小時，多0.33小時的錢，所以全部加一起是
8(基礎)+1.33(九小時)+1.33(十小時)+1.66(十一小時)+1.66(十二小時)=13.98
一天工作十二小時後，幾乎就是工作十四小時的錢，等於是每天多兩小時的額外收入
這才是沒本錢的人可以去賺的，拿自己一天額外的休息時間(工作十二小時)，賺取更多的薪資(兩小時)
假設一個禮拜四天都做十二小時，每天都可以多賺兩小時的加班費，四天就八小時
八小時是甚麼概念？第五天不用上班的錢已經提早賺到了，休息都跟別人領一樣多
工時長你要知道要換甚麼
如果想安安穩穩領更多錢，拿時間加班去換，加班費肯定是工業革命的奇蹟，員工只是多做四小時，突然薪水就變成六小時了
當然另一種情況是學完之後能自己出來做的，注意阿！這裡不是只有說水電工程專項，很多商類、設計類的…像是行銷、設計、美編…都是能自己基礎接案的。那賣蛋糕、賣花可不可以，網路開店、租開放式廚房教學、假日市集擺攤都可以試
更有些就是這些一般人心中可能有：「做這工作的發展是甚麼呢？」的想法，但事實上，一但一個行業不會太冷門，就會有許多人出來嘗試，而這些成果可能是要花大量的經驗學習的，這時候工時長沒關係，薪水少沒關係，學完報恩完就離開了阿，不然如果要當一輩子老闆的員工，那去申請奴隸證住老闆家，記得身分證地址改成老闆家的地下儲藏室阿
工時短的追求
以基礎時薪(2022年，時薪168元)為例，多少的時薪願意讓你做工時短的工作？
我們假設這個工作會累一點好了，最少要領到跟正常八小時一樣的薪水，那四小時的工作，至少時薪要300元吧
這樣子辛苦一點還是可以接受的吧
以此來看，短工時的優點應該要是高底薪，不然你的交通時間都耗掉了，一個工作只有兩小時給你400元，來回交通一小時，真的是勞心勞力
但既然一個工作會要高低點的底薪，想必也是需要一點技能的，最簡單就是搬運器材的勞力工作，單純勞力的工作肯定是簡單的，而需要動腦又薪水高的工作，則需要時間練習
而這樣短時間的工作，換得更久的休息時間，事實上，可以定義為需要時間來為自己進修的人，或者真的單純不喜歡一天工作太久，想每天發懶的人，都適合拿自己短期大量的精力，去賺錢，但是….下班除非是規劃的很好，不然都是淪落到放空玩樂，長期習慣就是消耗精神了
工時長值得炫耀嗎？
做廣告活動的人，總是在活動開始前幾個禮拜開始無日無夜的忙，甚至可能活動第一天忙到凌晨，睡了兩小時、三小時，然後又出門了，然後全公司的人在現場討論大家睡多久多久，都在比睡得少的，這是好事嗎？絕對不是喔
累了就該休息，所以不應該撐在那邊，況且還只是為了幾萬塊的月薪而撐著，還沒有加班費，因為都是一句責任制，所以賣心賣肝
工時要長，加班費算清楚，真的
如果以前有花時間打工時，你就不會發現你的時間有人會重視，一般算時薪的打工，提早到雇主不會叫你工作，下班時間到，雇主也會讓你準時下班
當然也有叫你提早到怕你遲到的，這時候就看你接不接受提早到現場的要求，但下班時間基本上都會準時，也就是說，在算時薪的工作中，大家都會看時間來工作
怎麼月薪就不會了呢？月薪的定義還是每週五天，一天八小時。不是甚麼責任制，當然如果你想額外花時間磨練工作技能，是合理的，但是如果你的工作既不會有太大幅度成長，而且能力也不會增加太多幫助你換到更好的位置/工作，那工時就不要過長吧
當然，前面我舉的活動廣告的案例，很多人可能是新人/剛換跑道，剛到新環境，新鮮，很多事情待體驗，那自願留晚一點沒問題，很簡單的道理，工作要快，最簡單的就是你完全熟悉工作內容，並且有餘裕去跟閒的同事聊天，如此證明你完全熟悉工作內容，不然吃飽撐著白幹活嗎？
